金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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