如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方(f抓蚯蚓真的能赚钱吗āng)案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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