如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理24px;'>无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理员工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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