现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关(guān)于多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)的全部内容(róng)了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十(shí)五年的(de)，女职工在(zài)年满五十(shí)周岁的(de)次月开始享受养老(lǎo)保险待(dài)遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的(de)参保后可(kě)以按月领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动(dòng)者提交(jiāo)相(xiāng)关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办(bàn)理相关(guān)登记，之后每个月就可以领取养老金了(le)，通常(cháng)会按(àn)时将(jiāng)养老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体如(rú)下：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年(nián)的；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作，年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de京东是谁的老板是谁)；

　　3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人(rén)退(tuì)休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　京东是谁的老板是谁（二）从事(shì)井下、高(gāo)空、高温(wēn)、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动或者其他(tā)有害(hài)身体健康(kāng)的工(gōng)作(zuò)，男年满五十五周岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规(guī)定(dìng)也适用(yòng)于工作条(tiáo)件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五十周(zhōu)岁，女年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力(lì)的。

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