15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么(zhī)加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会(huì)上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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