15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代(dài)表大会决定将使(勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善shǐ)它成(chéng)为全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际(jì)第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制度。

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