人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负(fù)责(zé)人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离(lí)职是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人原因离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的(de)财(cái)务总监(jiān)离职是(shì)因(yīn)为个人职业(yè)规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有(yǒu)限公司(sī)董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显示，高永岗任(rèn)中芯国际(jì)董事(shì)长兼执行(xíng)董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子公司(sī)及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的(de)核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多(duō)方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋(móu)求(qiú)其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景、监(jiān)管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直(zhí)接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的财务发(fā)生问题时(shí)，财(cái)务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财务负(fù)责(zé)人离职人数相较于(yú)前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职(zhí)往往是为了(le)追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报(bào)季而选择在(zài)第四(sì)季度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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