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文(wén)章目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯(yá)规划?
• 2、如何进行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业(yè)生涯规划(huà)包(bāo)括什(shén)么方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划(huà)范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规(guī)划(huà)又称职业(yè)生涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入(rù)分析的基(jī)础上(shàng)，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发展目标(biāo)。

职业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的(de)系统的(de)计划的过程。一个(gè)完整的(de)职业规划(huà)由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职(zhí)业(yè)生涯的主(zhǔ)客观因素进行(xíng)分析、总结(jié)和测定(dìng)。

名(míng)词解释(shì)：职业生涯规划(huà)是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是指个人根据自身情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系统性(xìng)设计和(hé)规划(huà)。它的目的(de)是帮助个(gè)人在职业(yè)选择和发展上有更清(qīng)晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步(bù)步为营(yíng)。

职业(yè)生涯是指个体职业(yè)发展的(de)历(lì)程，一般是指一个(gè)人终(zhōng)生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展的整个(gè)历(lì)程。职业生(shēng)涯是贯穿一生(shēng)职业历(lì)程的漫长(zhǎng)过程(chéng)。

如何进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确的(de)生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评(píng)估、生涯机(jī)会(huì)评(píng)估、职业方向(xiàng)定位、设定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动(dòng)方案(àn)与实施计(jì)划、生涯评估与反馈七(qī)个基本(běn)步骤。树立正确的生(shēng)涯发展信念。生涯发展的信(xìn)念是(shì)事业成功的(de)基本前(qián)提。

认(rèn)清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了(le)解自己的性(xìng)格(gé)、气(qì)质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干什么(me)，从(cóng)而确定大致的(de)选择方向(xiàng)和范(fàn)围(wéi)。其次，必须明(míng)确职业(yè)价值观(guān)，即确定自己在(zài)职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业(yè)的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与(yǔ)职业相(xiāng)适应。职(zhí)业(yè)生涯路线的选择。在职业确定(dìng)后，向(xiàng)哪一路(lù)线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划是对职业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划的(de)过程。一(yī)个(gè)完整的职业规划包(bāo)括三个(gè)要(yào)素：职业定位、目标(biāo)设定和渠道(dào)设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业选择的主(zhǔ)客(kè)观(guān)因素，确定(dìng)个人目标并努力(lì)实现这(zhè)些目(mù)标的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规(guī)划(huà)，是指在对(duì)个人性格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发(fā)展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发(fā)展与组织发展相结(jié)合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计(jì)三个要素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业能力和(hé)职业(yè)发展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标(biāo)以及一系列(liè)职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在(zài)职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业(yè)规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是指在对(duì)个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期和长期的(de)事业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职(zhí)业规划(huà)、生涯(yá)规(guī)划，就(jiù)是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程，最早起源于1908年(nián)的美国。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位(wèi)、目(mù)标设定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素(sù)构成(chéng)。

职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自(zì)我评价、确(què)立目(mù)标、环境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与(yǔ)反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有(yǒu)效的职业生涯(yá)设(shè)计必(bì)须(xū)是在充分(fēn)且正确认识(shí)自(zì)身条(tiáo)件与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人(rén)的需求、能力等(děng)的分析，确定什(shén)么(me)样的职业比较(jiào)适合自(zì)己和自己具备哪些能(néng)力。组(zǔ)织与(yǔ)社会环境(jìng)分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较注重组织环境的分析(xī)，长期的规划(huà)要(yào)更多地注(zhù)重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间(jiān)。规划年(nián)限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半(bàn)年、三年、五年，甚至(zhì)是二(èr)十年，视个(gè)人的(de)具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确(què)立职业方(fāng)向、阶(jiē)段(duàn)目标和总体目标。

个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划范文 第(dì)首先、自(zì)我评(píng)估 自我评估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也(yě)包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式、思维(wéi)方法、道德水准(zhǔn)的(de)评(píng)价等(děng)等。

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