15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于(yú)生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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