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事业(yè)单位(wèi)选聘是什么意思(sī)，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是(shì)挑(tiāo)选聘用(yòng)。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重(zhòng)要(yào)职务时要(yào)考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提高教师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。

选聘和公(gōng)开(kāi)招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过(guò)公燃迟(chí)迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式(shì)选(xuǎn)拔人才，是事业单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了(le)人员进口关，提高了新进(jìn)人员的(de)整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公开招(zhāo)聘是正旦(dà回族女人为什么离婚少n)厅规的人事关系(xì)，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开(kāi)招聘必须要经(jīng)过(guò)国考、省考或事业单位考试(shì)等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用(yòng)参加笔试(shì)，直(zhí)接面试通过就可(kě)以被录(lù)用(回族女人为什么离婚少yòng)。

　　所谓公开(kāi)招聘(pìn)是指企(qǐ)业向企业内外的人(rén)员(yuán)公开(kāi)宣布招聘计划，提供一个(gè)公平竞争的机会，择(zé)优录用合格(gé)的人员担(dān)任企(qǐ)业内部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公招是政府、人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保(bǎo)障局、教育局统一组织的(de)面向(xiàng)社会公开招聘教师的考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考教(jiào)育学心理(lǐ)学，和(hé)报考学科的专(zhuān)业知识。

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