15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把18义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思86年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思; line-height: 24px;'>义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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