小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任(rèn)何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人(rén)对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuān阿富汗是不是亡国了g)方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件(ji阿富汗是不是亡国了àn)成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

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5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才(cái)发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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