金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(w2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号ài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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