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竞(jìng)聘管理(lǐ)岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具(jù)有较强(qiáng)的(de)学习(xí)能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能很好地处(chù)理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信(xìn)，公(gōng)私分明(míng)，具有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人(rén)优(yōu)势(shì)，匹配的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四个基(jī)本内容组(zǔ)成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序列(liè)出(chū)初(chū)中至最高学(xué)历(lì)的学校、专业和(hé)主要课(kè)程。

　　所参(cān)加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列出参加工作的所有的就业(yè)记(jì)录，包括(kuò)公司／单位名称、职务(wù)、就任及离任时(shí)间，应该(gāi)突出所(suǒ)任(rèn)每(měi)个职位的职责、工作性质(zhì)等，此为求职简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式、其(qí)他技(jì)能、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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