小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人