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　　其(qí)他(tā)都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在人才市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构(gòu)成基(jī)本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集(jí)团(tuán)直接或(huò)间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第(dì)三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳世界上哪个国家女人最开放务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了(le)以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立(lì)2008年(nián)07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生产外(wài)包、人(rén)才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的(de)，华为(wèi)员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得自(zì)己是高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当(dāng)作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己的技能。

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