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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行(xíng)变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构成(chéng)基(jī)本分为(wèi)三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司(sī)或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三(sān)方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

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　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天孕妇一天吃几个山竹，孕妇一天吃几个山竹比较好吃几个山竹比较好(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服(fú)务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派(pài)遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外(wài)包公司的(de)待(dài)遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知(zhī)道(dào)自(zì)己(jǐ)到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在(zài)华为(wèi)办公的话会(huì)被(bèi)当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强(qiáng)度大(dà)，外包(bāo)也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作(zuò)量很大的事(shì)情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的东西是不会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度(dù)大(dà)，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自(zì)己(jǐ)的(de)技能(néng)。

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