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施工单位可以报考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位是可以报考监理工(gōng)程师(shī)的(de)。

　　施工单位是可(kě)以直接(jiē)报考监理工程师(shī)的，但是报考监理工程(chéng)师(shī)还有另(lìng)外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程(chéng)施(shī)工(gōng)单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程设计(jì)单位等等(děng)。监理工(gōng)程师(shī)的(de)主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定(dìng)要在监理单位注(zhù)册(cè)。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装(zhuāng)工程(chéng)施工单(dān)位(wèi)的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施(shī)工任务(wù)，具(jù)有独(dú)立(lì)组(zǔ)织机(jī)构并实行(xíng)独立经济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进(jìn)行施工时，施(shī)工(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心任(rèn)务是(shì)项目的(de)目标(biāo)控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学的基本理论，没有明(míng)确目标的建设(shè)工(gōng)程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进行(xíng)，但它也涉(shè)及设计(jì)准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动(dòng)用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工方的(de)项(xiàng)目管理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并监督施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主(zhǔ)；施工单位是(shì)承揽项目，负责施工的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以说甲方代表(biǎo)就是(shì)甲方(fāng)，就是出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说(shuō)法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标(bù)一样；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主(zhǔ)单(dān)位(wèi)或项目业(yè)主，指建(jiàn)设工程项目的投资主(zhǔ)体或投资者(zhě)，它也是(shì)建设项目管理(lǐ)的(de)主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划(huà)、提供建设用地和建(jiàn)设(shè)资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相(xiāng)关专(zhuān)业人员组成的(de)、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工(gōng)队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施工(gōng)企(qǐ)业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与(yǔ)施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单位对(duì)建设工(gōng)程的施(shī)工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工程(chéng)发包给(gěi)施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通过施工承包(bāo)合同规(guī)定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确(q耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标uè)立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵(zūn)循平等自(zì)愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同(tóng)依法订立(lì)即具有法律约束力，当事人必须(xū)履行劳(láo)动(dòng)合同规定的义务(wù)。

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