金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行202210根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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