15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)文言文许行原文及翻译注释，文言文许行原文及翻译及注释作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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