金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shē大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗ng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.4大学几乎都开过房，大学谈恋爱的都开过房吗4％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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