小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也(yě)是(shì)需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能(néng)要转型三件套是哪三件。而且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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