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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业生涯(yá)规(guī)划(huà)包(bāo)括什么方面?
• 6、个人(rén)职(zhí)业生涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

什么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期的(de)事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和(hé)通道设(shè)计三个要(yào)素构成(chéng)。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)指(zhǐ)个人发(fā)展与组织发展相结(jié)合(hé)，对(duì)决定(dìng)一(yī)个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对(duì)职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和(hé)通道(dào)设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是指个(gè)人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的是帮助个人在(zài)职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择(zé)和发(fā)展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到(dào)心中有数，步(bù)步(bù)为营。

职业生涯是指个体职业发展的(de)历(lì)程，一般是指一个人终生经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业(yè)生涯是贯穿(chuān)一生职(zhí)业(yè)历程的漫(màn)长过程。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划(huà)?

职(zhí)业生涯规划的过程包括(kuò)树立(lì)正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方向定(dìng)位(wèi)、设(shè)定(dìng)发展目(mù)标、制(zhì)定行动方(fāng)案与实施计划(huà)、生涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立正确的生涯(yá)发(fā)展信念。生涯(yá)发展的信念是事业(yè)成功的基(jī)本(běn)前提。

认清自我。择业(yè)首先(xiān)要(yào)认识(shí)自(zì)我，了解自己(jǐ)的(de)性格(gé)、气(qì)质以(yǐ)及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当(dāng)的认知和定位，搞清适(shì)合干(gàn)什么，能干什么，从而确(què)定大(dà)致的(de)选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应(yīng)。职业生涯(yá)路线的选(xuǎn)择(zé)。在(zài)职业确定后，向哪(nǎ)一路线发展(zhǎn)，此时要作出(chū)选择。

什么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划是对职业(yè)乃至人生进(jìn)行持续、系统规划(huà)的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划包括三个要(yào)素(sù)：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设(shè)计。职(zhí)业生涯(yá)规划是(shì)指分(fēn)析和衡量个(gè)人职业选择的主客观因素，确定个(gè)人目标(biāo)并努力(lì)实现这些目标的(de)过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业经历(lì)等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规(guī)划是指个人(rén)发展与组织发展相结(jié)合(hé)，对决(jué)定(dìng)一(yī)个人职业生涯(yá)的(de)主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职(zhí)业能力和职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定(dìng)长期职业(yè)规划、短(duǎn)期(qī)职(zhí)业(yè)目标(biāo)以及一系(xì)列(liè)职业行动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和(hé)发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目的(de)是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和发展(zhǎn)上有更(gèng)清(qīng)晰的(de)方向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分析(xī)的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计(jì)划(huà)的(de)过程(chéng)，最早起源于1908年的(de)美国。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面?

职业生涯(yá)规划书应包(bāo)括的基本内容(róng)有：自(zì)我评价、确立(lì)目标、环境(jìng)评价、职业(yè)定位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认识自(zì)身条件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等的(de)分析，确定什么样的职(zhí)业比较适合自己和(hé)自己具备哪些能力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期(qī)的规划(huà)比(bǐ)较注(zhù)重组织(zhī)环境的分析，长期(qī)的规划要更多地注(zhù)重社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时间。规划年(nián)限不分长短，可以(yǐ)是半(bàn)年、三(sān)年、五年，甚至是二十年，视个(gè)人的具体(tǐ)情况(kuàng)而(ér)定(dìng)。2．目标确定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业(yè)生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包(bāo)括对自己的(de)兴趣、特(tè)长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括(kuò)对(duì)自己的学识、技(jì)能、智商(shāng)、情商的测试，以及(jí)对自己思维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道德水准的评价(jià)等(děng)等。

在(zài)大学生就业形势(shì)越来(lái)越严峻的今天，职业规(guī)划(huà)开始(shǐ)成(chén三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级g)为大学(xué)生争夺战(zhàn)中的另(lìng)一重要利器。

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职业生涯规划范(fàn)文2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自(zì)我的发(fā)展完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们对自己的未(wèi)来做出一个(gè)全方位的统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说就是职业生(shēng)涯规划。

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