没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处-橘子百科-橘子都知道

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2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的。

　　还有编(biān)制(zhì)的!目前并未有确(què)切消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各(gè)地事业单(dān)位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编(biān)制的名(míng)额没有那(nà)么(me)多，从各大二，三级(jí)医院情(qíng)况看(kàn)，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医院及(jí)社区医(yī)院还(hái)是(shì)有(yǒu)一些编(biān)制(zhì)的，但通常要求(qiú)比较(jiào)高，一般要求本科(kē)以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各(gè)个医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士(shì)是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很多的事业(yè)编(biān)制的护士，但是(shì)得(dé)通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制(zhì)护(hù)士，就是合(hé)同护(hù)士（聘用护(hù)士(shì)）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一个(gè)焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属于自收(shōu)自(zì)支的(de)事业(yè)单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公(gōng)立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性(xìng)质一般是非营(yíng)利性(xìng)的(de)，后(hòu)面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取工资报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇、参加社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与其所从(cóng)事(shì)的(de)护(hù)理工作(zuò)相适应的(de)卫生(shēng)防护(hù)、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规(guī)的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国(guó)家(jiā)有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术(shù)水平(píng)相应的专业技(jì)术职务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从(cóng)事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业协(xié)会和专业(yè)学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履(lǚ)行护(hù)理职责(zé)相关(guān)的权利，可(kě)以(yǐ)对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作(zuò)提出意见(jiàn)和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编(biān)制类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全称是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公(gōng)务员(yuán)的编制一样，都(dōu)处(chù)于比较高的位(wèi)置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意思(sī)是国家财政及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术(shù)但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一般事业(yè)编较低、但比(bǐ)社(shè)会(huì)普通工人的工资(zī)要高。

事业(没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处yè)单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单(dān)位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包括事(shì)业编(biān)制的人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中(zhōng)心保管(guǎn)。

没事吃点护肝片好不好，女人吃护肝片的好处>　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保(bǎo)证的，没有编(biān)制的话待(dài)遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作(zuò)用(yòng)并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下(xià)意见了(le)。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有投票权(quán)，某些势(shì)力的同事对(duì)待你的态度也(yě)许会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人(rén)员往(wǎng)往要(yào)承担较(jiào)大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什(shén)么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医院的护士(shì)，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在(zài)编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级(jí)医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是差额拨款的事业(yè)单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院通(tōng)过(guò)自己(jǐ)的(de)途(tú)径筹集(jí)。

　　既然性质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士等员(yuán)工就属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭(dā)边(biān)，本质(zhì)上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业员(yuán)工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事(shì)业单位(wèi)，那么(me)为什么(me)不是所有的护(hù)士都是事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位一样(yàng)，编制规(guī)模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员(yuán)的(de)道理(lǐ)一样，在编(biān)制规模有限(xiàn)、工作量或业务(wù)量又较(jiào)高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效的(de)手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理(lǐ)、成(chéng)本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过(guò)度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事业(yè)编进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消(xiāo)，新(xīn)工作的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么(me)编制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在限编、去事业(yè)编(biān)的大背景下，绝大部分的(de)护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一(yī)是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了(le)基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工合同(tóng)，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事(shì)业编制(zhì)的护士差别不(bù)大，差别较(jiào)大(dà)的(de)是晋升方(fāng)面(miàn)不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医(yī)院的职工，而是与(yǔ)第三方劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一(yī)般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不与其直接发生薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面(miàn)都不(bù)及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多从事最苦最(zuì)累的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的事业(yè)编(biān)人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发(fā)放(fàng)了。