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爬到底是什么结构的字啊,爬是什么结构的字,是先外后内吗 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工形式快(kuài)速(sù)发展,特别是在(zài)服务领(lǐng)域,使用非全日(rì)制用(yòng)工的企业越来越多。有人将(jiāng)非全日制用工视为劳务(wù)关系或临(lín)时工(gōng),有(yǒu)人(rén)认为(wèi)非全日制(zhì)用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗?什么是非全日(rì)制用工?非(fēi)全日制用工是临时(shí)工吗?用人单位是否需要(yào)缴纳(nà)社保(bǎo)?一起来看本期快(kuài)问快答↓↓↓

  Q

  什(shén)么(me)是(shì)非(fēi)全日制用工(gōng)?非全日制用工就是临时(shí)工吗(ma)?

  A:非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)的(de)基(jī)本特征是每日工作时间和每周工(gōng)作时间少(shǎo)于(yú)全日(rì)制用工的工作时间。劳动(dòng)合(hé)同法实施条(tiáo)例(lì)规定,非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)是指以(yǐ)小时计酬为主,劳(láo)动者在同一(yī)用人单(dān)位一般平(píng)均每日(rì)工作时间(jiān)不超过4小时(shí),每周工作时间累(lèi)计不超过24小时(shí)的用(yòng)工(gōng)形式(shì)

  我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行后(hòu),法律(lǜ)上已(yǐ)无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分(fēn),用工双方(fāng)都应签(qiān)订劳动合同,明(míng)确(què)权利(lì)和义务。非全日制(zhì)用工尽管比(bǐ)全日制用工工作时间短(duǎn),但劳动者(zhě)和用人单位(wèi)建立了劳动关系。因(yīn)此,劳(láo)动法(fǎ)的一般原(yuán)则和(hé)一般规则对其均(jūn)适用。

  Q

  非(fēi)全日(rì)制用工是否需(xū)要签订书面(miàn)劳(láo)动合同?

  A:非(fēi)全日制用工也要(yào)签订(dìng)劳动合同,但是可以不签订书(shū)面劳(láo)动合同。同时,只要不影响其他劳动合同(tóng)的(de)履行,劳动者也(yě)可以(yǐ)与不同单(dān)位(wèi)签(qiān)订多个非全日制(zhì)用工(gōng)劳(láo)动合同。对于(yú)用人单位存在的(de)违(wéi)法行为,劳动者可(kě)以要(yào)求劳动行政部(bù)门(mén)处(chù)理,也可以通(tōng)过劳动(dòng)仲裁(cái)主(zhǔ)张权益。

  非全日(rì)制用工双方当事人任何一方都可以随时通知(zhī)对方终止(zhǐ)用工;终止(zhǐ)用工,用人单(dān)位不向劳动者支(zhī)付经(jīng)济(jì)补偿,也(yě)就是对双方(fāng)解(jiě)除劳动关(guān)系(xì)不作时间和形式的限(xiàn)制,可以(yǐ)书面也可以口头解(jiě)除,无需提(tí)前通知(zhī)。

  Q

  用人单位是(shì)否需要(yào)为(wèi)非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工(gōng)缴纳社保?

  A:法律规定(dìng),非全日(rì)制用(yòng)工,用人单(dān)位可以不用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育保险等(děng)险种费用(yòng),但是应(yīng)缴(jiǎo)纳工伤保险费。从(cóng)事非全日(rì)制工(gōng)作的劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个人爬到底是什么结构的字啊,爬是什么结构的字,是先外后内吗身(shēn)份参加基本养老保险、基本医疗(liáo)保险,这区(qū)别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳(nà)义务。

  要(yào)引导当事(shì)人以(yǐ)书(shū)面合同(tóng)约定双方的(de)权利义务,强化非全日制(zhì)用工劳(láo)动(dòng)者的社会保(bǎo)险(xiǎn)权(quán)益(yì)保护,还要防止以非全日制用工掩盖(gài)全日制用工的(de)行为

  总(zǒng)体上看,目前我国(guó)的非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)制度强调其灵活性和特(tè)殊性,应进一步贯彻(chè)非全日制用工和全日制用工劳动者平等(děng)保护(hù)的原则(zé),完善非(fēi)全日(rì)制(zhì)用(yòng)工(gōng)合(hé)同订立、合(hé)同解除和终(zhōng)止以及(jí)社会保险爬到底是什么结构的字啊,爬是什么结构的字,是先外后内吗等制度(dù),更(gèng)好(hǎo)保护非全日制用(yòng)工劳(láo)动者的权(quán)益。

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