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15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

  周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是(shì)三周的时间(jiān)。

  每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)

  是21天的(de)。

  15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日),三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行劳动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

  第四十一(yī)条(tiáo)

  用人单(dān)位由于生(shēng)产经营(yíng)需要,经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间,一般每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时(shí);因特殊原因需要延(yán)长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时,但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要(yào)条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试,都(dōu)将遭(zāo)到失败。

  于(yú)是(shì)在国际共运史上,各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年,美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了(le)。

  马克思自(zì)己也(yě)承认:我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共同要求,代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时,每(měi)周不能(néng)超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题,并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

  在这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小(xiǎo)时休(xiū)息,八小时归自己的口号,暴(bào)力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一(yī)次大(dà)会(huì)上,法国(guó)代表拉文(wén)提议:把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日,定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽功劳(láo),人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng),淘金(jīn)东边不亮西边亮的意思是什么,东边不亮西边亮典故热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng),即标准工作(zuò)日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的,在(zài)正常情况下,一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不(bù)超过44小时,平均每周工作5天半(bàn)。

  标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)

  特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日,是(shì)指在(zài)严重有害(hài)健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下,少于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì),是连(lián)续(xù)的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号东边不亮西边亮的意思是什么,东边不亮西边亮典故(hào)为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì),也就是说(shuō),从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日(rì),如(rú)果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

  期间开始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间内,期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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