人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不(bù)少(shǎo)人会选择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负(fù)责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思司的(de)行业分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因(yīn)离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务总(zǒng)监(jiān)离职是(shì)因为个(gè)人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原(yuán)因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学(xué)技术研究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际若干子公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身(shēn)上的其(qí)他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思的同时也(yě)辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于(yú)当年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)的离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻(xún)求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会(huì)、公司(sī)业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生(shēng)态发(fā)生变(biàn)化(huà)等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当公(gōng)司(sī)的(de)财务发生问题时(shí)，财务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为(wèi)经(jīng)济形(xíng)势改善，他们(men)所面临(lín)的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财(山衔落日浸寒漪中的衔字是什么意思，衔的意思cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第四季度(dù)提前(qián)离职也是常见做法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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