如今(jīn)的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技(jì)术(sh美女脱了个精光露出奶囗和尿囗ù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(niá美女脱了个精光露出奶囗和尿囗n)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)美女脱了个精光露出奶囗和尿囗强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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