金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发40kg是多少斤(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关(guān)系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示40kg是多少斤理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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