人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布(bù)来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的(de)是(shì)信息技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人原因(yīn)离职的(de)财(cái)务负责人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则提到(dào)财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是因为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信(xìn)集团财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务(wù)负责人(rén)此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理(lǐ)、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于(yú)当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由(yóu)曦对(duì)中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好(hǎo湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少)的职业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及(jí)管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是(shì)他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题(tí)时，财务负责(zé)人一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司财务(wù)负(fù)责人离职人(rén)数(shù)相较于前两年减少是因(yīn)为经济(jì)形湖南省国土面积多少平方公里,人口有多少万，湖南省国土面积和人口是多少势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了(le)追求更好的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职(zhí)需(xū)要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离职(zhí)也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真(zhēn)的出(chū)现了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在(zài)职期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响相关(guān)公(gōng)司(sī)的(de)股价，投资(zī)者应当对此保持(chí)警惕。

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