如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或(俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口规定根据内(nèi)部的评(pín俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口g)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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