15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工(gōng)作日是家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内多(duō)久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日(r家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内ì)和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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