2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金？城镇职(zhí)工(gōng)养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关(guān)于现在女性(xìng)多少岁可以领养老金以及现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，男(nán)士多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个人(rén)社保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农(nóng)商网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下(xià)的生(shēng)活知识：

领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右可以领。个(gè)人(rén)缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以(yǐ)到退(tuì)休年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　男职工(gōng)60岁;从(cóng)事管理(lǐ)和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事(shì)生产和工(gōng)勤辅助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业(yè)和事业单位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女(nǚ)人(rén)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性(xìng)年满五十周岁开(kāi)始(shǐ2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗)领(lǐng)，达到退(tuì)休年龄，并已(yǐ)办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的(de)次月开始享受养老保(bǎo)险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要满(mǎn)足领取条件的劳动(dòng)者提交相关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政(zhèng)部(bù)门申请办理，然后(hòu)办(bàn)理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了，通常(cháng)会按时将养老金打入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康(kāng)的工(gōng)作，年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务(wù)院关于工(gōng)人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企业、事业单位和党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体的工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高空、高(gāo)温、特(tè)别繁重体力劳动或者其(qí)他有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，男(nán)年满五十(shí)五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相(xiāng)同(tóng)的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委(wěi)员会确定，完全丧失劳动能力的。

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