公务员职级并行后,正处几(jǐ)年可(kě)以(yǐ)晋(jìn)升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年(nián)可以一(yī)级(jí)调研员是正处到(dào)副厅满三年的。

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公务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年(nián)可以一级调研员

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后(hòu)晋(jìn)升的(de)年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科，正科到副处，副处(chù)到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满两年，正处(chù)到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的，任职年限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的，降低1个(gè)职(zhí)级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职级并行之后，在职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如(rú)果一名综合管理类公(gōng)务员，实施(shī)最新(xīn)的公务员职(zhí)级晋升(shēng)机(jī)制(zhì)之后，公务(wù)员职级一共有12个级别，主要有4个(gè)层次：巡视员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最低(dī)的是二级科员，级别最高的是一级巡视(shì)员。

　　按照公(gōng)务员职级(jí)和(hé)领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四级主任科员对应(yīng)的是乡科级副职，一(yī)级巡视员(yuán)对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级主任科员(yuán)，在待遇上，可能接近于(yú)一名副乡(xiāng)长的(de)待遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公(gōng)务员职级并行后晋(jìn)升的年限条件是(shì)，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到(dào)正处）均只是(shì)要求担(dān)任下一级职级满(mǎn)两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职(zhí)等次的(de)，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当在副(fù)职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提任(rèn)上级副(fù)职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国(guó)公务员的(de)级别从(cóng)低到高(gāo)，依次为科级、处(chù)级、宴(yàn)知厅(tīng)级(jí)、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中(zhōng)每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级(jí)指的是(shì)：副厅(tīng)级(jí)，如中央某部某司副司长，如某(mǒu)直辖市市局副(fù)局长(zhǎng)；地级(jí)市的副局级指的是：副处级，如某地级市(shì)市局副局长；县(xiàn)级市、县的(de)副(fù)局级(jí)指的是(shì)：副科(kē)级(jí)，如某县(xiàn)级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类(lèi)公务员职级(jí)序列分为：一级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一(yī)级调研员、二级调研(yán)员、三级调研员(yuán)、四(sì)级(jí)调研员、一级(jí)主(zhǔ)任科员、二级(jí)主(zhǔ)任科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科(kē)员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级(jí)须任科员级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或(huò)乡(xiāng)科(kē)级副职、副主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级(jí)或乡科级正职、主任科员(yuán)满(mǎn)15年(nián)，级别(bié)达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或县处(chù)级(jí)副职(zhí)满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)公(gōng)务员法》

　　第(dì)十七(qī)条 国家实行公(gōng)务员职务与(yǔ)职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职位类别和职责设置公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八条，公(gōng)务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关法律(lǜ)和(hé)孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分(fēn)为：国家级正职、国家级(jí)副职(zhí)、省部级正职、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科(kē)级正职、乡(xiāng)科级副职。

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