15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同要(yào)求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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