人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有(yǒu)每(měi)年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这(zhè)一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期信息技术(shù)和(hé)工业公司的财务(wù)负(fù)责人离(lí)职较(jiào)多。占比最(zuì)高的(de)是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公(gōng)告的(de)离(lí)职(zhí)原因(yīn)，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负(fù)责人均是(shì)因(yīn)为个(gè)人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监离职是因为个人职加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董事的(de)职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经理(lǐ)等(děng)职务(wù)，而(ér)此番大(dà)多一(yī)并辞去了身上的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时(shí)也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财(cái)务(wù)负责人的(de)离职数(shù)或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示(shì)，作(zuò)为(wèi)上(shàng)市(shì)公司的(de)核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求(qiú)更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们离(lí)职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所加湿器必须加纯净水吗，加湿器用纯净水太贵怎么办水高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发(fā)展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司生态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数(shù)相较(jiào)于前(qián)两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意(yì)愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司(sī)财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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