金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整(z妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西hěng)体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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