小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥(镇关西是谁，镇关西是谁打死的mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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