人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期(qī)信息技术和工(gōng)业(yè)公(gōng)司的财(cái)务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的(de)公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗，两者占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因离(lí)职的(de)财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务(wù)负(fù)责人均是因为个(gè)人(rén)身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原(yuán)因则(zé)有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研(yán)究院总会计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗辞(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或副总经理等(děng)职务(wù)，而此番大多一(yī)并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副(fù)总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离(lí)职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心(xīn)管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩(jì)以(yǐ)及管理(lǐ)层变(biàn)动是他们离职的几大(dà)主要原(yuán)因拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负(fù)责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金(jīn)状况(kuàng)，当(dāng)公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公司(sī)财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两(liǎng)年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工拉斯维加斯在美国的哪个地方 拉斯维加斯是沙漠城市吗角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职业(yè)发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务(wù)负(fù)责(zé)人离(lí)职(zhí)的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择(zé)在第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题(tí)，财务(wù)负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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