国务(wù)院办公厅发布关于(yú)优化调整稳就(jiù)业政策措施全力促发(fā)展惠民(mín)生的(de)通(tōng)知。通(tōng小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短))知提出(chū)，支持(chí)国(guó)有企业扩(kuò)大招(zhāo)聘规模。对按照(zhào)工资效益(yì)联动(dòng)机制确定的工资总额难以满(mǎn)足扩(kuò)大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履(lǚ)行出(chū)资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生人(rén)数(shù)、自然减员情况(kuàng)和(hé)现有职(zhí)工工(gōng)资水(shuǐ)平等因素(sù)，2023年可(kě)给(gěi)予一次性(xìng)增(zēng)人增资，核(hé)增部分据实计入工资(zī)总额(é)并作为下(xià)一年度工资总(zǒng)额预算(suàn)基数。稳(wěn)定机关事(shì)业单位岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位(wèi)编(biān)制(zhì)存量(liàng)，统(tǒng)筹自然减员，加大(dà)补员力(lì)度，稳定(dìng)招(zhāo)录、招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)规(guī)模，合理确定招录、招聘时间。

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