小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候选(xuǎn)吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心。

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