现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性多(大冤种什么意思，大冤种是骂人吗duō)少岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职(zhí)工多少岁(suì)可以领养老金，个人(rén)社保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知(zhī)识：

领(lǐng)养老金的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年(nián)，就可以到(dào)退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和(hé)科研工作的女职工55岁;从(cóng)事(shì)生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和(hé)事业单位(wèi)的(de)女(nǚ)干部年满55周岁，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多少岁可以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁(suì)开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在(zài)年满五十周岁的次(cì)月开(kāi)始享(xiǎng)受养老保险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳动(dòng)者(zhě)提交相关(guān)资料到(dào)社会保险(xiǎn)行政(zhèng)部门(mén)申(shēn)请(qǐng)办(bàn)理，然(rán)后(hòu)办理相(xiāng)关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通常会按时(shí)将养老金打(dǎ)入指(zhǐ)定(dìng)的账(zhàng)户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的(de)；

　　2.从(cón大冤种什么意思，大冤种是骂人吗g)事有害身体(tǐ)健康的工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满(mǎn)十年的；

　　3.年(nián)满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关(guān)于(yú)工人退休、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民(mín)所有制企业、事(shì)业(yè)单位和党政机关、群(qún)众团体的(de)工人，符合下列条件(jiàn)之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温(wēn)、特别繁重体力(lì)劳动或(huò)者其他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)工作，男(nán)年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适(shì)用于工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会(huì)确(què)认，完全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确(què)定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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