1、毁(huǐ)掉(diào)一(yī)个老师最好的办法(fǎ)是去教育局告他。在教育局(jú)举(jǔ)报老师(shī)的处(chù)理方式(shì)：若是教师有法定情形的由所在学(xué)校、其他教育机构或者教育行政部门(mén)给予行政处分或者解(jiě)聘。法定(dìng)情形有故意不完成教育教(jiào)学任务给教育教学工作造成(chéng)损失的等。根据《中(zhōng)华人民共和国义务教育法》第四(sì)章的第二十九条规定教(jiào)师(shī)在教育教学(xué)中应当平等对(duì)待学生(shēng)，关注学生的个体(tǐ)差异，因材施教，促进学(xué)生的充(chōng)分发展(zhǎn)。教师应(yīng)当尊重学(xué)生的人格(gé)，不(bù)得歧视(shì)学生，不得对中国有多少万大军，中国多少万兵力学生实施体罚、变相体罚或者其(qí)他(tā)侮辱人格尊严的(de)行为，不得侵犯学生合法权(quán)益。

　　2、毁掉一个老师(shī)最好的办(bàn)法投诉(sù)学校和(hé)老(lǎo)师，这样学校就(jiù)会给他施压。可(kě)以向当地的教育部门或者是政(zhèng)府其他职能部门投(tóu)诉。可(kě)以拨打(dǎ)当地投诉电(diàn)话，向教育(yù)局反(fǎn)映情况。可(kě)以登录(lù)当地(dì)教(jiào)育局的官网，进行网上投(tóu)诉。还可以写(xiě)信举报。国家实行教师资(zī)格制度。《中华人民共和国(guó)教师(shī)法》 第三十七条 教师(shī)有下列情形之一的(de)，由所在(zài)学校、其他教育机构(gòu)或者教育行(xíng)政部门给予(yǔ)行政处分或者(zhě)解(jiě)聘。

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