科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性(xìng)质不同的(de)下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长情况下，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局(jú)局(jú)长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地(dì)（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务(wù)委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规(guī)划(huà)的能力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供(gōng)真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好资金回笼(lóng)，准时(shí)进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关部门做(zuò)好新产品的报价(jià)工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并掌(zhǎng)握(wò)成(chéng)本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中国(guó)国家(jiā)公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性质的不同，权利(lì)和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别(bié)？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权(quán)力，会存(cún)在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部(bù)门中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部(bù)门为提升档次(cì)，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的就(jiù)是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位的中层(céng)干部(bù)。

国家(jiā)公务(wù)员的(de)级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做(zuò)好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编(biān)制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长(shí)进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报(bào)价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等(děng)财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其(qí)他临(lín)时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是指一般(bān)行使政府给予(yǔ)的(de)职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中国国(guó)家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长属(shǔ)于(yú)中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

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