金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管恩情无以回报是什么意思，感恩之心无以回报是什么意思层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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