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一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息(xī)表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地事业(yè)单位招考中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是(shì)有(yǒ一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音u)一(yī)些(xiē)编(biān)制的，但(dàn)通常要求比(bǐ)较高，一般要求本(běn)科以(yǐ)上(shàn一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音g)学历才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医(yī)院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编(biān)制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多(duō)的是合(hé)同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的(de)一(yī)个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院(yuàn)，一般公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利(lì)性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的(de)权利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业，有获得(dé)与其所从(cóng)事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物(wù)质(zhì)、有(yǒu)感染传染(rǎn)病(bìng)危险工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规(guī)的(de)规定接受职业健康监护的权利(lì)；患(huàn)职业病的(de)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得(dé)与本(běn)人业务(wù)能力和学术水平相应的(de)专业技(jì)术(shù)职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事(shì)学术研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学术团体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权(quán)利和其(qí)他与(yǔ)履行护理职责相关的权(quán)利，可以对医疗卫生(shēng)机(jī)构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提(tí)出意见(jiàn)和(hé)建(jiàn)议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都(dōu)处于比较(jiào)高(gāo)的位置(zhì)，可以说是在金(jīn)字塔(tǎ)的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体(tǐ)在机关中(zhōng)的(de)工作(zuò)和(hé)公务员没有(yǒu)差别(bié)。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业(yè)编(biān)，他的主(zhǔ)要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会(huì)普通工(gōng)人的工资要(yào)高。

事业(yè)单(dān)位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人(rén)员(yuán)和非编制人员（非(fēi)编(biān)制人员就是(shì)本单(dān)位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自行规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政(zhèng)没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制人(rén)员差。

　　目(mù)前多(duō)数改(gǎi)革(gé)后的事业单位(wèi)对(duì)新进(jìn)的人员，包括事(shì)业编制(zhì)的人(rén)员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得(dé)区别

1.工资(zī)待(dài)遇

　　有编制(zhì)的(de)话(huà)你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没(méi)有编制的话(huà)待遇会差(chà)一点。

　　主要表(biǎo)现(xiàn)为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考(kǎo)职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年(nián)都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗(liáo)养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时(shí)候(hòu)你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发(fā)表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有编制(zhì)的(de)话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事(shì)对待(dài)你的态度也(yě)许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人(rén)员(yuán)往(wǎng)往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点(diǎn)的有时(shí)候领(lǐng)导(dǎo)也会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业编(biān)制吗

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一(yī)定是公立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制(zhì)一(yī)说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性(xìng)质存在本质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨(bō)款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单(dān)位(wèi)，那么有一部(bù)分医生(shēng)、护士(shì)等(děng)员工就属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负(fù)亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士、后勤保障人员，都属(shǔ)于企业员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那(nà)么为什么不是(shì)所有的护(hù)士(shì)都是事(shì)业(yè)编制呢(ne)？为什么(me)拥(yōng)有事业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的护士为(wèi)主呢(ne)？原因(yīn)主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道(dào)理(lǐ)一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编制人员是解决(jué)上述矛(máo)盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没有编制(zhì)也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非(fēi)编制人员正好(hǎo)符(fú)合这一(yī)要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去(qù)事(shì)业编(biān)进(jìn)程的要求。

　　前(qián)几年在去事(shì)业(yè)编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也不(bù)再占用编制(zhì)，而是(shì)合同(tóng)制或(huò)派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什(shén)么编制越来越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的(de)原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医(yī)院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年限和(hé)职称，发放一定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医(yī)院直接签(qiān)订的用工合同，所以也(yě)直接归(guī)医院管理，这(zhè)一(yī)点与事(shì)业编(biān)制的护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工(gōng)，而(ér)是与第三方劳(láo)务公司、人力资源(yuán)公(gōng)司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣(qiǎn)其(qí)到(dào)医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇(yù)的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司(sī)决定，医院不与其直接(jiē)发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待(dài)遇、工(gōng)作稳定性等方面(miàn)都不及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最(zuì)累的一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音基础护理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的(de)事业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就没有资格发(fā)放了。