人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上(shàng)市公(gōng)司公(gōng)告财(cái)务负(fù)责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工(gōng)业公司的(de)财务负责人离职较多(duō)。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区(qū)的上市(shì)公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职(zhí)原因，因个人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方(fāng)软件则提到财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗(liáo)的财务(wù)总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行其作为公司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗(g妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思ǎng)为南开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任(rèn)电信科(kē)学技术研究院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思中芯(xīn)国际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一(yī)，财(cái)务负(fù)责人的(de)离职可能涉及多(duō)方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上(shàng)海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司(sī)财务(wù)负责人离(lí)职人(rén)数相较于(yú)前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临的压(yā)力(lì)相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也(yě)没那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人的(de)离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到(dào)次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季(jì)度提(tí)前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上市(shì)公司(sī妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思)财务(wù)状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对(duì)此(cǐ)保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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