15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必(bì)要(yào)条(开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑tiáo)件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了(le)金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōn开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑g)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计量在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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