15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不(bù)得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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