诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗是六个月内的。

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诫勉谈(tán)话影响期是多长时间，诫勉谈(tán)话受影响(xiǎng)吗

　　《关于组织人事部门对领导干(gàn)部进行提醒、函询(xún)和诫勉的实施细(xì)则》

　　第十九条(tiáo)受(shòu)到诫勉的(de)领导干部，取消(xiāo)当(dāng)年(nián)年度考核、本任(rèn)期考(kǎo)核评优(yōu)和评选各(gè)类先进的资格，六个月内不得提拔(bá)或者重用。

　　第二十(shí)条(tiáo)诫勉(miǎn)六个月后(hòu)，组织(zhī)人事部门(mén)应当(dāng)采取适当(dāng)方(fāng)式，对(duì)诫勉对象(xiàng)的(de)改(gǎi)正情况进(jìn)行了解。

　　对于没(méi)有改(gǎi)正或(huò)者改正不明显的(de)，根据情节轻重，给(gěi)予调离(lí)岗位、引咎(jiù)辞职、责(zé)令辞职、免(miǎn)职(zhí)、降职等组织(zhī)处理(lǐ)。

　　扩展(zhǎn)资料

　　《关于组织人(rén)事部门对领导干部进行提(tí)醒、函(hán)询和(hé)诫勉(miǎn)的实施细则》

　　第二(èr)十二条(tiáo)领导干(gàn)部(bù)接受提醒(xǐng)、函询和诫勉时，必须认真对待、如实回答，不得隐瞒、编造(zào)、歪(wāi)曲事实和回(huí)避问题；

　　不得追(zhuī)查(chá)反(fǎn)映(yìng)问(wèn)题人员(yuán)，更不(bù)得打击报复。

　　对违反者，根据(jù)情(qíng)节(jié)轻重，给(gěi)予组(zǔ)织处理；

　　构成违纪违法(fǎ)的，移送有关部门(mén)依纪依法处理。

　　第二十三条有关(guān)工作人员对(duì)领导干(gàn)部进行(xíng)提醒、函询和诫勉的(de)内(nèi)容(róng)要严格保密(mì)。

　　对失密(mì)、泄密者(zhě)，按照(zhào)有关规(guī)定严肃处理。

　　第二十四条各级(jí)组织人事部门要(yào)敢于(yú)担当(dāng)，切实履行干部管理监督职责，积极发挥(huī)提醒、函询和诫勉的警示(shì)教(jiào)育作用(yòng)。

　　对不(bù)履(lǚ)行或者(zhě)不正确履(lǚ)行职(zhí)责的，要视情(qíng)节轻重追究责任，严肃处理(lǐ)。

诫勉处分(fēn)影响期(qī)多长

　　诫勉谈(tán)话有影响期，影响期一般为六(liù)个月(yuè)。

　　在对被诫(jiè)勉者发诫勉(miǎn)通知(zhī)书前(qián)，由局党组指定专人或由(yóu)分管局(jú)领导进行谈话。

　　谈话(huà)时要(yào)认真指出被诫(jiè)勉者存在的问题和不足，提(tí)出诫(jiè)勉的具体要求，同时(shí)进行(xíng)帮助教育。

　　被诫勉者所在部门(mén)要(yào)对其加(jiā)强思(sī)想政治工作，进行帮助教育(yù)。

　　被诫勉者本(běn)人要(yào)正确对待(dài)诫勉，深刻反思剖析(xī)自己，制(zhì)定整改措施，认真整改， 自觉(jué)接受局(jú)党组和所在部门的(de)帮助(zhù)教育，以(yǐ)实际行动赢得群(qún)众(zhòng)和组织的信任。

　　一、诫勉谈话(huà)的(de)定义

　　1、诫勉谈(tán)话在法律规定中的限定词(cí)是“领导干部”，因(yīn)此在(zài)严(yán)格(gé)意(yì)义上，并不是所有(yǒu)党(dǎng)内(nèi)成员耐(nài)亮巧都能适用这一词汇（普通党(dǎng)员(yuán)或群众在(zài)工(gōng)作中出现问(wèn)题，一般用更通俗、直接的“谈(tán)话”、“劝诫”等(děng)词键慎汇；

　　2、诫勉(miǎn)谈话从字面意思来理解，昌键(jiàn)其(qí)相比(bǐ)行政处分的六类情况（警(jǐng)告、记过、记大(dà)过、降级、撤职、开除(chú)）程(chéng)度(dù)会更轻(qīng)，也没有(yǒu)达到最(zuì)低层级的“警告(gào)”标准，因(yīn)此不算(suàn)处分。

　　处分有五(wǔ)种：警告、严重警告(gào)、撤(chè)销(xiāo)党(dǎng)内(nèi)职务、留党察看、开除党籍。

　　前两种处分适用于违纪情(qíng)节(jié)较轻的(de)党员，通常被称(chēng)为轻处分；后三种处分被称(chēng)为(wèi)重处分，适(shì)用(yòng)于严重(zhòn重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思g)违犯党纪的党员。

　　开除党籍(jí)是(重庆自白书是什么意思，渣滓洞自白书是什么意思shì)党内的最(zuì)高处分。

　　党(dǎng)员受到开(kāi)除党籍处分，五年内不(bù)得(dé)重(zhòng)新(xīn)入党。

　　另有规定不准重新入党(dǎng)的，依(yī)照规(guī)定。

　　法律(lǜ)依据

　　《关(guān)于组织人事部门对(duì)领导干部进行提醒、函(hán)询和诫勉(miǎn)的实施细则》

　　第十(shí)九条 受到诫勉的领导干部，取消当(dāng)年年度考核、本任期考核评优和评选各类(lèi)先进的(de)资格，六个月内不得提拔或者重用。

　　第二十(shí)条 诫勉六个月(yuè)后，组织人事(shì)部门(mén)应当采取适(shì)当方(fāng)式，对诫勉对象(xiàng)的改正(zhèng)情况(kuàng)进行(xíng)了解。

　　对于没有改正或者改正(zhèng)不明显的，根据情(qíng)节轻重，给予(yǔ)调离岗位、引咎(jiù)辞职(zhí)、责令辞职、免职、降(jiàng)职(zhí)等组织处理。

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